• Вашконтроль
  • Шлюз приёма расчета 4 ФСС
  • Общероссийский портал государственных услуг

Специальная оценка условий труда — процедура, которую не следует откладывать!

22.11.2018

 

Уважаемые страхователи !!!

Специальная оценка условий труда — процедура, которую не следует откладывать!

 

Отдел администрирования страховых взносов напоминает: в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон №426-ФЗ) с 1 января 2014 года на смену аттестации рабочих мест введена специальная оценка (далее - спецоценка) условий труда. В течение пяти лет, то есть до 31 декабря 2018 года, все организации обязаны пройти такую процедуру.

Спецоценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении спецоценки условий труда.

Из совокупности положениий  статьи  3, п. 2, статьи 8   Закона № 426 – ФЗ  и   статей 22 и 212 ТК   РФ спецоценка условий труда должна осуществляться независимо от того,  являются ли  помещения, в которых работают сотрудники, собственностью работодателя или арендованы им.

Спецоценка условий труда не проводится в отношении вакантных рабочих мест  (см. письмо Минтруда РФ от 14.03.2016 №15-1/ООГ-1041);  в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями (п.3 ст.3 Закона №426-ФЗ).

Проводить специальную оценку обязан  работодатель, чьи сотрудники выполняют работу и в арендованных помещениях, а не собственник здания, офиса и т. п.

Если работодатель не проведет специальную оценку, он может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27.1 КоАП РФ) в виде штрафа: индивидуальные предприниматели — от 5 до 10 тыс. руб.; организации (учреждения) — от 60  до 80  тыс. рублей.

  Во избежание штрафа  для оформления итогов спецоценки до конца года  работодателю необходимо: заключить договор с организацией, которая будет проводить спецоценку; создать специальную комиссию из числа работников по спецоценке; определить перечень рабочих мест, которые нужно оценить; провести процедуру специальной оценки; оформить результаты спецоценки в виде отчета.

 

 

 

 

 


УВАЖАЕМЫЕ СТРАХОВАТЕЛИ! СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В МАГАДАНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НЕОБХОДИМО ПЕРЕЧИСЛЯТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНО, ДО 15 ЧИСЛА!

К списку »

Адрес:
685000, Российская Федерация, г. Магадан, ул. Пролетарская 40-А

Телефоны Режим работы

Приемная:

62-50-41

 

Горячая линия по правовым вопросам:

69-77-15

 

Горячая линия по вопросам назначения и выплаты пособий:

69-77-55, 69-77-46

 

Исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

62-27-82

 

Администрирование страховых взносов (уплата, отчетность):

69-77-40, 69-77-49

 

По вопросам технической поддержки:

69-77-91; 69-77-92; 69-77-93; 69-77-14

Понедельник: с 09:00 до 18:00

Вторник: с 09:00 до 18:00

Среда: с 09:00 до 18:00

Четверг: с 09:00 до 18:00

Пятница: с 09:00 до 18:00

Суббота, воскресенье: Выходной

 

Перерыв: с 13:00 до 14:00

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2018 ГУ - Магаданское региональное отделение ФСС РФ